内定辞退

内定辞退についてまとめています。

内定辞退とは、企業が採用候補者(内定者)へ内定通知を出し、採用候補者が内定を承諾した後に、採用候補者側の自己都合によって内定を辞退をすることです。

一般的には、内定承諾書にサインをした段階で「労働契約を締結した」ものとして扱われます。内定承諾の時点で雇用契約が成立しているとされるため、内定者側からの辞退は、一方的な契約の不履行に当たるとも考えられます。しかしながら、日本では憲法で職業選択の自由が保障されているため、内定者が辞退する自由もあると捉えられています。