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退職代行ブログ

「ぐうたら感謝の日」に思うこと

6月2日ぐうたら感謝の日 退職代行ブログ
この記事は約10分で読めます。

※ネタばれ注意

今日は6日2日。ぐうたら感謝の日です。

先週の土曜日(5月27日)のドラえもんでも「ぐうたら感謝の日」が放送されていました。

今日は、ぐうたら感謝の日を迎えて思うことを書いてみます。

「ぐうたら感謝の日」番組情報

番組名ドラえもん
放送局テレビ朝日系列
放送日時2023年5月27日(土) 17:00~17:30
特集名「ぐうたら感謝の日」「しずかちゃんの心の秘密」
番組紹介藤子・F・不二雄の漫画『ドラえもん』を原作としたテレビアニメ。
番組ホームページhttps://www.tv-asahi.co.jp/doraemon/

「ぐうたら感謝の日」の原作

ぐうたら感謝の日は、のび太がドラえもんの秘密道具『日本標準カレンダー』で制定した架空の休日です。

このお話は、『ドラえもん』14巻に「ぐうたらの日」として収録されています。

「ぐうたら感謝の日」のあらすじ

6月は祝日が1日もないと嘆くのび太。一年を通じて最も不愉快な月だと不満を漏らします。

その姿を見たドラえもんは「休みたければ、休日を作ればいい」と言って、秘密道具『日本標準カレンダー』を取り出し、「日本標準カレンダーに休日シールを貼ると、日本中のカレンダーもそれに合わせて休日になる」と説明します。

珍しく、「日本中に影響するとなるとちょっと……」と躊躇するのび太。

そして、「休みが増えて怒る人がいるかい。みんなが喜ぶならいいことだろ」と唆すドラえもん。

のび太は考えた末、「勤労感謝の日があるんだから、ぐうたら感謝の日とでもするか」と、翌日6月2日にシールを貼り「誰も働いてはいけない祝日」を作ります。

そして迎えた当日。

「底抜けに遊ぼう!」のび太とドラえもんは喜び勇んで空き地に向かいますが、誰もいません。

皆のもとを訪ねてみると、「一日ごろごろするつもり」「一生懸命遊ぶなんて、ぐうたら精神にそむく」と誰も相手にしてくれません。

それどころか、お腹がすいても「働いちゃいけない日だから、食事の支度なんかしませんよ」「一日ぐらい食べなくても死なないわよ」と言うママ。それを受けて「ぐうたら感謝の日が終わるまでスイッチ切っておこう」としっぽを引っ張って自ら機能停止してしまうドラえもん。

火事になっても消防署は休みだし、泥棒が出ても交番は休み。

全国民がぐうたらする日=働いてはいけない日、とは、何も食べられず、安全も守られない日のことでした。誰も働かなくなって、世の中が回らなくなった世界に絶望したのび太によって休日シールが剥がされ、この祝日は廃止されました。

「ぐうたら感謝の日」に関連するtwitter投稿

「ぐうたら感謝の日」の日に思うこと

「ぐうたら感謝の日」は、望んでもいないのに多くの人が働く時間を制限されたコロナ禍真っ只中を彷彿させるお話だな、と思いました。

また、休日であっても、誰かが休まずに働いてくれているからこそ、安心して暮らせたり休みを楽しめたりできるのだな、と改めて強く感じました。

  • デパートやスーパー、飲食店などのサービス業の人
  • テーマパークや旅館・ホテルなどの観光業の人
  • 鉄道、バス、飛行機などの公共交通機関で働く人
  • 電気やガスなどのインフラ系を支える人
  • 警察官や消防官などの公安系の公務員
  • 総合病院や緊急医療機関、介護施設で働く医療従事者や介護職員

…などなど。挙げたらキリがありません。他人の安全や健康、娯楽のために頑張って働いている方々が大勢いるということに対して感謝の気持ちを忘れずにいたいものです。

そして、世間の空気が「お休みモード」にある時に働くのは虚しいもの。

「周りは皆、休みを謳歌しているのに、なぜ自分だけ働かなければならないのか」と、ふと思うと、退職・転職を考えることがあると思います。

さらに、下のツイートのように、普段忙しく働いている人が、やっと休みを得て時間的な余裕ができたときに、退職について考える・・・というケースもあります。

余裕のない状態で毎日仕事を続けていると、ストレスがどんどん溜まっていきます。

でも、仕事に追われ、「辞めたい」という感情に気が付かなかったり、向き合う時間がなくて感情に蓋をしてしまったりすることも多いと思います。

そんな中、仕事から離れて心身ともにリフレッシュする時間ができると、自分自身を見つめ直す余裕が生まれ、「こんな仕事辞めたい」と冷静に思うことがあるかもしれません。

そんな方は「ゴールデンウィーク明けに会社を辞めたい!」を是非読んでみてくださいね。

2023年のぐうたら感謝の日は大荒れの天気 「家でだらだらしていたい」

2023年6月2日(金)は、線状降水帯による非常に激しい雨が降り続く、ひどい天気の日でした。

こんな日は、家でごろごろだらだらしていたかった!

大雨の中びしょ濡れになりながら必死の想いで出社したのに、帰宅命令が出されて、また大雨の中帰らないといけない社会人は皆、「だったら最初から出勤させるなよ!」と思っているんだろうな。。。

「もう大人なんだから、有給休暇を使ってでも休むべき」というご意見も勿論分かります。

でも、望めばすぐ有給休暇を取らせてくれるような「良い会社」「ホワイト企業」ばかりではありません。(※そもそも公安系や医療系のお仕事は災害でも休めません)

そして、「良い会社」「ホワイト企業」はそもそも台風が近づいてると予め分かってる日に出社なんかさせず、休みかリモート勤務に切り替えていることでしょう。

「従業員の安全よりも会社の利益を優先して仕事をさせる会社なんてもう嫌だ!」と思ったら、退職・転職を検討してみるのもいいかもしれませんね。

「仕事が辛い」「辞めたいけど言いづらい」「退職届を受け取ってもらえない」などの事情がある方は、退職代行を使って会社を辞めるという選択肢もあります。

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