退職代行ブログサザエさん症候群｜日曜夜から月曜朝にかけて退職代行の需要が高まる
日曜夜から月曜朝にかけては退職代行の需要が高まると言われています。 その原因の1つ、サザエさん症候群についてご紹介します。 サザエさん症候群とは サザエさん症候群とは サザエさん症候群(サザエさんシンドローム)とは、月曜日の仕事のことを考え...
退職代行ブログ
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退職代行ブログバックレ退社しないあなたは偉い！退職代行を使って辞めることが無責任じゃない理由
退職代行を利用して退職することは、決して無責任ではありません。 会社に何も伝えずに辞める選択肢(=バックレ退社)が存在する中で、直接的ではないにせよ、退職の意思を伝えている点で誠実だと思います。 今日は、「退職代行」と同列で扱われやすい「バ...
退職代行ブログ五月病で仕事を辞めたい！退職した方がよいケースとはどんな状況か
5月は気候も良く過ごしやすい季節ですが、不調を感じる人が増える季節でもあります。 今日は五月病と退職について書きます。 五月病で仕事を辞めたい！ 五月病とは 新しい環境への適応がうまくいかず、心身に不調があらわれる状況を指して「五月病」と呼...
退職代行ブログ5類引き下げによる医療機関への影響と医療従事者の退職
2023年3月13日にはマスク解禁、2023年5月8日からは「5類」に引き下げられるなど、新型コロナウイルス感染症への対応が大きく変わってきてきます。 5類への移行は大きな節目ではありますが、これで新型コロナウイルス感染症の流行が終わるわけ...
退職代行ブログ【看護師(ナース)の退職代行】病院勤務の医療従事者が仕事を辞めるには
ただでさえ、看護師は慢性的な人手不足の状況にあり、また、勤務先の病院によってはブラックな職場環境もあるため、大変な仕事です。 さらに、新型コロナウイルスの蔓延に伴って感染者が激増したことで、看護師の業務量も増え、ますます過酷な労働環境を強い...
退職代行ブログwithコロナ・afterコロナ時代到来で変わる働き方｜退職代行の利用が増える理由
これまで「2類相当」だった新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが、2023年5月8日(月)から季節性インフルエンザなどと同じ「5類」に移行しました。 移行後は、国による行動制限(例：感染者・濃厚接触者への外出自粛要請や、緊急事態制限によ...
退職代行ブログ新人研修中だけどもう辞めたい！逃げた方がいいヤバイ新人研修と退職の仕方
あまりに辛いなら、たとえ新人研修中だとしても、退職をためらってはいけません。 今日は、新人研修中や、新人研修が終わったばかりの段階で「会社を辞めたい！」と思っている人に向けて書きます。配属前に退職することになったとしても、恥じる必要はありま...
退職代行ブログ新卒1年目だけど会社を辞めたい！退職して第二新卒枠で新たなスタートを切ろう！
「新卒入社したばかりなのに会社を辞めたい」と悩むことは、決して珍しくありません。 あなたと同じように悩んでいる新入社員は沢山いますし、実際に新卒社員の3人に1人が3年以内に会社を辞めています。結論から言うと、私は「新卒入社1年目で辞めても別...
退職代行ブログ続けることだけが美徳じゃない！退職・転職した先にある幸せ
世の中には「最初から天職に就けた」「何の不満もないほど恵まれた会社に巡り合えた」という幸運な人もいますが、そうではない人もいます。 就職先の社風が自分に合っていなかったり、不得意な職務の部署に配属されてしまったりした場合に、それでも耐え忍び...
退職代行ブログ試用期間中の退職は恥じなくてもよい！早期退職で新たなスタートを切ろう！
結論から言うと、試用期間中の退職は恥じなくてもよいです。 なぜなら、どんな人にも向き不向きがあり、入社して仕事をしてみないと自分に合うか分からない部分も大きいからです。(⇒「適材適所」についてこの記事で書いています) また、働く気がない人を...